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회의 중 상사가 어깨를 밀쳤나요? 참지 마세요, 명백한 범죄입니다. ｜임호균 변호사 회의 중 상사가 어깨를 밀쳤나요? 참지 마세요, 명백한 범죄입니다. '이 정도는 참아야 하나?' 고민하는 당신에게"회의 중에 상사가 실적을 문제 삼으며제 어깨를 세게 밀쳤습니다." 많은 직장인이 '직장이니까', '상사니까'라는 생각으로 이와 같은 부당한 폭력을 참고 넘깁니다.하지만 그 어떤 이유로도 폭력은 정당화될 수 없습니다.당신이 겪은 그 일은 단순한 감정싸움이 아니라,법의 보호를 받아야 할 명백한 범죄입니다.이 글은 단순한 위로를 넘어,당신이 자신의 권리를 되찾을 수 있는 명확한 법적 해결책을 제시하기 위해 작성되었습니다. 2. 당신이 몰랐던 직장 내 폭행에 대한 4가지 진실지금부터 설명할 4가지 사실은 직장 내 폭행에 대한당신의 생각을 완전히 바꿀 것입니다.1 첫째, '맞아야만' 폭행이 아닙니다... 2026. 1. 9.
프리랜서 디자이너 대금미지급, 저작권 침해 고소로 한번에 해결하세요. ｜임호균 변호사 일은 다 했는데 돈을 안 주시네요.제가 만든 결과물은 이미 사용하고 계시고요.이럴 땐 어떻게 해야 할까요? 프리랜서로 일하시는 분들이라면 한 번쯤 겪어보셨을 상황입니다. 디자인 작업을 완료하고 납품했는데클라이언트가 대금을 지급하지 않거나, 영상 편집을 다 마쳤는데 계속 수정 요구만 하면서 결제를 미루는 일들.솔직히 말하면 이런 문제는 프리랜서 시장에서 드문 일이 아닙니다. 안녕하세요, 예방변호사 임호균변호사 입니다. 저는 크몽에서 2년 넘게 법률상담 활동을 하며 이런 문제를 수없이 목격했습니다. IT 용역, 디자인 외주, 영상 제작 등 다양한 분야에서프리랜서들이 부당한 대우를 받는 사례를 많이 봤고,이제는 이 문제를 제대로 짚고 넘어가야 할 때라고 생각합니다. 특히 대금 미지급 문제는 단순히 돈을 못 .. 2026. 1. 7.
산재 손해배상, 동료 실수로 다쳤는데도 산업재해 배상청구 가능할까? ｜임호균 변호사 산업재해를 당한 후 산재보험 처리를 마치고 나면, 대부분 "이제 끝났다"고 생각하십니다. ​하지만 그 순간 수천만 원의 추가 보상을 받을 수 있는 권리를 놓치고 계실 수 있습니다.특히 동료의 실수로 사고가 났을 때는 더욱 그렇습니다.​"같은 동료가 일부러 그런 것도 아닌데 뭘 어떻게 하겠어"라고 생각하며회사의 안전관리 책임을 묻지 않고 넘어가는 경우가 많습니다.​하지만 산재보험은 최소한의 보상일 뿐,실제로 입은 손해를 모두 보상해주지는 않기 때문에 이런 포기는 안타까운 일입니다.​안녕하세요,예방변호사 임호균변호사 입니다.​​저는 산업재해 손해배상 사건에서 사고 현장의 구조적 문제를 법률 언어로 입증하는 것,산재보험과 민사 손해배상의 차이를 명확히 하는 것에 집중해 왔습니다.​오늘 소개할 사례는 작업 중 .. 2026. 1. 5.
산재 민사소송, 산재 승인 받고도 못 받은 '위자료' 챙기는 법 ｜임호균 변호사 변호사님, 이미 공단에서 산재 승인받아서병원비랑 휴업급여는 나왔습니다.그런데 회사 상대로 소송을 또 해도 되는 건가요?회사에서는 이중 배상이라며법적으로 문제 된다는데 정말인가요? 산업재해 상담을 진행하다 보면,피해를 입고 권리를 찾는 입장임에도 조심스러워 하시는 분들이 많습니다.아마 이 글을 읽으시는 분들도 비슷한 고민을 하고 계실 겁니다.몸은 다쳤고, 산재 처리는 됐지만,나에 대한 보상이 이걸로 정말 끝인건지,혹은 억울한 마음이 해소되지 않아 답답한 심정이실겁니다. 안녕하세요, 예방변호사 임호균변호사 입니다. 결론부터 말씀드리자면,산재 보상을 받았더라도 민사상 손해배상 청구는 가능합니다.오히려 반드시 검토해 보셔야 합니다. 오늘은 제가 직접 수행했던 승소 사례와 함께,왜 산재 승인 후에도 민사소송이 필.. 2026. 1. 4.
동료 실수로 다쳤는데, 회사에 수천만 원을 더 받을 수 있다고? ｜임호균 변호사가 겪은 산재 변호사 실제 승소 사례 산재 처리, 거기서 끝내면 안 됩니다 산업재해를 당한 후 산재보험 처리를 마치고 나면,대부분의 근로자들은 "이제 다 끝났다"고 생각합니다.하지만 바로 그 순간, 어쩌면 수천만 원에 달하는 추가 보상을 받을 소중한 권리를 놓치고 있을지도 모릅니다.특히 사고의 원인이 동료의 실수일 때 이런 경향은 더욱 두드러집니다. "같은 직장 동료가 일부러 그런 것도 아닌데..."라며 좋은 게 좋은 거라는 생각으로회사의 책임을 묻지 않고 넘어가는 안타까운 경우가 많습니다. 그러나 그 생각 때문에 당신이 마땅히 받아야 할 정당한 보상을 포기하게 될 수 있습니다.산재보험은 최소한의 보상일 뿐, 당신이 겪은 모든 손해를 보상해주지는 않기 때문입니다.2. 동료의 실수, 3,798만 원의 배상으로 이어진 이유 오늘 소개해 드릴 사.. 2026. 1. 3.
우리 학원도? 무심코 썼다간 과태료 ‘폭탄’ 맞는 광고 문구 3가지 ｜ 임호균 변호사 "남들 다 하길래..." 가장 위험한 생각 치열한 학원 경쟁 속에서 우리 학원을 돋보이게 하려고눈에 띄는 강력한 광고 문구를 고민하는 원장님이 많습니다.하지만 “다들 이 정도는 쓰는데 괜찮겠지”라는 생각이 가장 위험할 수 있습니다.많은 원장님들이 비슷한 고민을 토로합니다. "옆 학원이 ‘지역 1위’라고 광고하길래 저도 써붙였습니다.근데 왜 저만 허위광고라며 단속하나요?” 이러한 문제는 대부분 경쟁 학원이나 불만을 품은 관계자의 신고로 시작됩니다.많은 원장님들이 무심코 사용하는 흔한 광고 문구 중 상당수가학원법의 엄격한 규제에 따라 불법으로 간주될 수 있으며,이는 생각보다 큰 과태료와 행정처분으로 이어질 수 있습니다.이 글에서는 원장님들이 가장 쉽게 빠지는위반 광고 문구 3가지를 짚어보고 명확한 해결책을.. 2026. 1. 3.

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